I &D | 2 5 a n o s d e E s t a t í s t i c a s o f i c i a i s em P o r t u g a l P á g . | 1 4 7 Quadro 52 - Recursos humanos em I&D (ETI)1, por função e sexo2 Ano Pessoal total3 Investigadores Técnicos Outro pessoal H M H M H M H M ETI ETI ETI % ETI % ETI % ETI % ETI % ETI % 2001 12 925,0 10 044,6 9 784,7 76% 7 940,4 79% 1 817,3 14% 1 056,3 11% 1 323,1 10% 1 047,9 10% 2003 13 907,9 11 621,5 11 106,4 80% 9 135,6 79% 1 917,5 14% 1 271,7 11% 884,0 6% 1 214,1 10% 2005 14 067,2 11 660,6 11 596,1 82% 9 530,2 82% 1 741,5 12% 1 176,8 10% 729,6 5% 953,6 8% 2007a 20 275,2 15 058,3 15 817,3 78% 12 358,6 82% 2 765,0 14% 1 527,0 10% 1 692,9 8% 1 172,7 8% 2008b 27 258,7 20 623,1 22 764,7 84% 17 643,3 86% 3 093,9 11% 1 913,7 9% 1 400,1 5% 1 066,1 5% 2009 26 191,9 20 905,4 22 042,4 84% 17 791,7 85% 2 783,2 11% 1 959,1 9% 1 366,3 5% 1 154,5 6% 2010 27 066,3 20 549,6 23 348,9 86% 18 174,5 88% 2 522,8 9% 1 481,4 7% 1 194,7 4% 893,7 4% 2011 28 288,0 21 311,1 24 708,8 87% 19 347,2 91% 2 398,7 8% 1 193,6 6% 1 180,5 4% 770,3 4% 2012 26 874,3 20 679,9 23 589,9 88% 18 908,3 91% 2 287,5 9% 1 272,6 6% 996,9 4% 499,0 2% 2013 26 315,2 20 396,0 20 892,8 79% 16 920,6 83% 4 889,8 19% 2 884,0 14% 532,6 2% 591,4 3% 2014 26 475,0 20 402,5 21 464,1 81% 16 691,4 82% 4 319,3 16% 3 069,4 15% 691,7 3% 641,8 3% 2015 27 049,9 20 949,3 21 903,0 81% 16 768,6 80% 4 414,3 16% 3 390,8 16% 732,7 3% 789,9 4% 2016 28 627,4 21 778,9 23 598,0 82% 17 751,4 82% 4 153,7 15% 3 085,0 14% 875,7 3% 942,5 4% 2017 31 137,9 23 856,9 25 554,6 82% 19 382,9 81% 4 631,5 15% 3 394,2 14% 951,7 3% 1 079,8 5% 2018 32 968,0 25 186,1 27 219,8 83% 20 431,9 81% 4 893,1 15% 3 535,4 14% 855,1 3% 1 218,9 5% 2019 35 051,0 26 404,2 28 887,0 82% 21 279,4 81% 5 286,6 15% 3 805,9 14% 877,4 3% 1 318,9 5% 2020 38 008,8 28 035,2 30 863,0 81% 22 311,3 80% 6 061,6 16% 4 211,1 15% 1 084,3 3% 1 512,9 5% Nota(s): 1 ETI - Equivalente a tempo integral. 2 Os dados de pessoal total em I&D por sexo, em ETI, só estão disponíveis a partir de 2001. 3 Os totais apresentados podem não corresponder à soma das parcelas por razões de arredondamento automático. a Em 2007 decorreu um processo de alargamento e melhoria das fontes administrativas consultadas para a atualização do diretório de empresas do IPCTN, que contribuiu para o aumento do número de empresas com I&D. b Quebra de série: em 2008 deu-se uma quebra de série decorrente do processo de articulação da informação do IPCTN com o sistema de monitorização dos docentes do ensino superior - REBIDES, passando a quantificar-se no setor Ensino Superior a atividade de I&D desenvolvida pelos docentes não reportados pelos centros de I&D. Fonte(s): DGEEC, Inquérito ao Potencial Científico e Tecnológico Nacional (IPCTN).
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