I &D | 2 5 a n o s d e E s t a t í s t i c a s o f i c i a i s em P o r t u g a l P á g . | 2 5 8 IPCTN 2016 Na inquirição do ano de 2016 continuou-se o processo de melhoria de recolha de dados no âmbito do IPCTN, decorrente do processo de implementação de recomendações do Manual de Frascati de 2015 e da necessidade de aumentar a harmonização desta implementação ao nível dos países da UE. Assim, as alterações implementadas nesta inquirição resumem-se abaixo: ▪ Mantendo a lógica de separação entre pessoal interno e pessoal externo e entre homens e mulheres, na Secção III, passou a orientar-se a recolha da informação tendo em conta a função (técnicos ou equivalente e outro pessoal de apoio) do pessoal com nível de escolaridade não superior (pessoal com Ensino Básico, ensino secundário, ou ensino pós-secundário não superior) em atividades de I&D na Unidade inquirida, por escalões de percentagem; desagregou-se em dois o anterior primeiro escalão de percentagem de tempo em I&D, passando a assumir-se: até 5% e entre 6 e 10%; ▪ Na rubrica das despesas com pessoal, introduziu-se a desagregação entre despesas com pessoal externo em atividades de I&D na Unidade suportadas pela própria, ou pela sua Instituição de Enquadramento, e despesas com pessoal externo em atividades de I&D na Unidade, suportadas por outras instituições; ▪ Nas fichas individuais procedeu-se à atualização da lista de níveis de escolaridade com a introdução do Curso Técnico Superior Profissional; ▪ As fichas individuais passaram a considerar dois novos escalões de percentagem de tempo em I&D, até 5% e entre 6 e 10%; procedeu-se à melhoria da recolha de informação sobre o tipo de situação profissional dos indivíduos na Unidade de I&D pela qual respondem, mantendo a lógica de separação entre indivíduos com contrato de trabalho com a Unidade ou com a Instituição de Enquadramento da mesma e de indivíduos com contrato de prestação de serviços com a Unidade ou com a Instituição de Enquadramento da mesma, acrescentando uma desagregação para Bolseiros(as) e outra para indivíduos com Outra situação profissional (que inclui indivíduos pagos por outras instituições, aposentados, estudantes e outro pessoal não remunerado). Para os indivíduos com outra situação profissional foi ainda acrescentada uma questão sobre se auferiram alguma compensação financeira por participarem nos projetos de I&D da Unidade pela qual respondem e, em caso afirmativo, o respetivo montante.
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